Nach diesen Kriterien prüfen wir.
Jedes der vier Sidon Content Creations Siegel — Top Unternehmen, Top Experte, Top Berater und Top Arbeitgeber — hat einen eigenen Prüfkatalog. Das System ist für alle Siegel identisch:
Sidon Content Creations
Top Unternehmen
Für Unternehmen jeder Größe. Wir prüfen ausschließlich, was von außen sichtbar ist — Website, Impressum, öffentliche Bewertungen, Google-Profil und eine Testanfrage. Keine internen Dokumente nötig.
1. Website & Online-Präsenz
max. 20 Punkte- Vollständiges Impressum auf der Website
- Website ist über HTTPS erreichbar
- Website ist auf dem Smartphone lesbar und bedienbar
- Angebot/Leistung ist auf der Startseite klar erkennbar
2. Kontakt & Erreichbarkeit
max. 20 Punkte- E-Mail-Adresse öffentlich angegeben
- Telefon oder Kontaktformular öffentlich angegeben
- Firmenanschrift öffentlich einsehbar
- Testanfrage wird innerhalb von 5 Werktagen beantwortet
3. Rechtliches & Vertrauen
max. 20 Punkte- Datenschutzerklärung vorhanden
- Cookie-Hinweis oder Cookie-Banner vorhanden
- Handels- oder Gewerberegistereintrag vorhanden (sofern Pflicht)
- AGB oder Nutzungsbedingungen verlinkt (sofern relevant)
4. Reputation
max. 20 Punkte- Firma bei Google mit eigenem Firmenprofil auffindbar
- Mind. 3 unabhängige öffentliche Bewertungen mit Ø ≥ 4,0/5
- Mind. 1 Kundenstimme oder Referenz auf der Website
- Keine öffentlichen Verbraucher- oder Behördenwarnungen auffindbar
5. Präsenz & Aktivität
max. 20 Punkte- Mind. 1 aktives Firmen-Social-Profil (LinkedIn, Instagram, Facebook o. ä.)
- Mind. 1 sichtbares Update/Beitrag in den letzten 6 Monaten
- Inhaber:in oder Ansprechperson namentlich auf der Website
- Foto von Person, Team oder Firma auf der Website
Sidon Content Creations
Top Experte
Für Fachexpertinnen und -experten. Wir prüfen ausschließlich, was öffentlich einsehbar ist — LinkedIn, Website, öffentliche Empfehlungen und eine Testanfrage.
1. Profil & Qualifikation
max. 20 Punkte- Öffentliches Profil (Website oder LinkedIn) mit Foto
- Fachgebiet klar im Profil genannt
- Ausbildung oder Werdegang öffentlich sichtbar
- Aktuelle berufliche Position öffentlich einsehbar
2. Praktische Erfahrung
max. 20 Punkte- Mind. 3 Jahre im Fachgebiet in LinkedIn/CV nachvollziehbar
- Mind. 3 Projekte, Kunden oder Arbeitgeber öffentlich sichtbar
- Arbeitsproben, Beispiele oder Referenzen öffentlich einsehbar
- Aktueller Tätigkeitsstatus (angestellt/selbstständig) klar erkennbar
3. Sichtbarkeit
max. 20 Punkte- Öffentliches LinkedIn- oder vergleichbares Fachprofil vorhanden
- Mind. 1 öffentlicher Beitrag/Post in den letzten 6 Monaten
- Mind. 3 positive öffentliche Bewertungen oder Empfehlungen
- Kontaktmöglichkeit öffentlich hinterlegt (E-Mail, DM, Formular)
4. Seriosität
max. 20 Punkte- Impressum vorhanden (sofern gewerblich tätig)
- Datenschutzerklärung vorhanden (sofern eigene Website)
- Angaben auf Website und LinkedIn sind konsistent
- Werdegang ist ohne Widersprüche nachvollziehbar
5. Erreichbarkeit
max. 20 Punkte- Testanfrage wird innerhalb von 5 Werktagen inhaltlich beantwortet
- Antwort ist persönlich, nicht rein automatisch
- Angebot/Konditionen auf Anfrage nachvollziehbar kommuniziert
- Angegebener Kontaktkanal funktioniert (Test)
Sidon Content Creations
Top Berater
Für Beraterinnen und Berater. Bewertet wird, was Interessenten vor einer Beauftragung tatsächlich sehen können — Website, LinkedIn, öffentliche Bewertungen und eine Testanfrage.
1. Angebot & Leistung
max. 20 Punkte- Leistungen sind klar auf der Website beschrieben
- Zielgruppe oder Branche ist eindeutig genannt
- Möglichkeit für Erstgespräch oder Kontaktaufnahme angeboten
- Grober Ablauf einer Zusammenarbeit auf der Website beschrieben
2. Qualifikation
max. 20 Punkte- Werdegang öffentlich sichtbar (Website oder LinkedIn)
- Berufserfahrung im Beratungsfeld nachvollziehbar
- Mind. 1 relevante Qualifikation, Zertifikat oder Referenz sichtbar
- Foto und Vorstellung der Person(en) auf der Website
3. Referenzen
max. 20 Punkte- Mind. 2 Kundenstimmen oder Testimonials öffentlich sichtbar
- Mind. 3 unabhängige öffentliche Bewertungen
- Mind. 1 Projekt- oder Fallbeispiel auf der Website
- Beispielkunden oder Branchen sind benannt
4. Vertrauen & Rechtliches
max. 20 Punkte- Vollständiges Impressum vorhanden
- Datenschutzerklärung vorhanden
- Hinweis auf Vertraulichkeit oder NDA-Bereitschaft
- Firmensitz oder Anschrift öffentlich einsehbar
5. Kommunikation
max. 20 Punkte- Testanfrage wird innerhalb von 5 Werktagen beantwortet
- Mind. 1 aktives Profil mit Beitrag in den letzten 6 Monaten
- Ansprechperson mit Name und Foto genannt
- Preis- oder Angebotslogik auf Anfrage transparent
Sidon Content Creations
Top Arbeitgeber
Für Arbeitgeber. Statt interner Personalakten prüfen wir, wie das Unternehmen für Bewerbende und Mitarbeitende nach außen auftritt — Karriereseite, Stellenanzeigen, Kununu, LinkedIn und eine Testbewerbung.
1. Karriereseite
max. 20 Punkte- Karriere- oder Jobseite auf der Website vorhanden
- Vorstellung des Unternehmens/Teams auf der Karriereseite
- Ansprechperson für Bewerbungen namentlich genannt
- Bewerbungskontakt (E-Mail oder Formular) vorhanden
2. Stellenanzeigen
max. 20 Punkte- Mind. 1 aktive Stellenanzeige oder Hinweis auf Initiativbewerbung
- Stellen enthalten Aufgaben und Anforderungen
- Arbeitsort oder Homeoffice-Option genannt
- Arbeitszeitmodell (Vollzeit/Teilzeit) angegeben
3. Kultur & Benefits
max. 20 Punkte- Mind. 3 konkrete Benefits auf der Karriereseite genannt
- Werte oder Leitbild auf der Website
- Team-Fotos oder Vorstellung der Menschen im Unternehmen
- Hinweis auf Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten
4. Bewerbererlebnis
max. 20 Punkte- Bewerbungsprozess kurz beschrieben (Schritte oder Ablauf)
- Reaktionszeit auf Bewerbungen genannt oder in Testanfrage eingehalten
- Bewerbung über einfaches Formular oder E-Mail möglich
- Antwort auf Bewerbung ist persönlich, nicht rein automatisch
5. Öffentliches Bild
max. 20 Punkte- Mind. 1 aktives Firmenprofil (LinkedIn, Kununu, Instagram)
- Mind. 3 öffentliche Mitarbeiterbewertungen (Kununu, Google, Glassdoor)
- Ø-Bewertung ≥ 3,5/5 bei diesen Bewertungen
- Mind. 1 sichtbare Reaktion des Unternehmens auf eine öffentliche Bewertung
Punktesystem
5 Prüfbereiche à 20 Punkte = maximal 100 Punkte pro Siegel. Jeder Bereich enthält genau 4 Kriterien à 5 Punkte — jedes Kriterium ist entweder erfüllt (5 Punkte) oder nicht (0 Punkte). Keine Zwischenstufen.
Bestanden ab 75 Punkten insgesamt. Zusätzlich muss jeder einzelne Prüfbereich mindestens 15 von 20 Punkten erreichen. Ein sehr guter Gesamtwert kann eine schwache Einzelbewertung nicht ausgleichen.
Nach der Prüfung erhalten Sie zunächst nur die Rückmeldung, ob die Prüfung bestanden wurde oder nicht — ohne detaillierte Punkteaufstellung. Das ausführliche Bewertungs-PDF mit dem Punktergebnis je Bereich sowie das Siegel selbst erhalten Sie erst nach Abrechnung.
Wenn die Prüfung nicht besteht
Wird die Prüfung nicht bestanden, erhalten Sie ausschließlich die Rückmeldung, dass Ihr Unternehmen die Prüfung nicht bestanden hat. Es wird keine kostenfreie Begründung und keine Punkteaufstellung mitgeteilt. Es wird keine Rechnung gestellt.
Auf Wunsch können Sie eine neue Prüfung beantragen.
Wiederholungsprüfung (Erneuerungs-Check)
Während einer laufenden Siegel-Lizenz können Sie einen Erneuerungs-Check für 150 € netto zubuchen, solange die Hauptlizenz noch gültig ist. Der Check kann frühestens im letzten Jahr der Hauptlizenz erfolgen, um das neue Jahr abzubilden; er ist auch früher möglich, muss aber spätestens vor Ablauf der Hauptlizenz durchgeführt werden. Nach Ablauf der Hauptlizenz ist eine vollständige Neubuchung erforderlich. Ihr Unternehmen durchläuft dabei den vollständigen Testdurchlauf nach denselben Kriterien und Punktesystemen wie bei der Erstprüfung.
Bei bestandenem Check wird die aktuelle Jahreszahl im öffentlichen Verifizierungseintrag zusätzlich zur bisherigen Vergabejahr-Angabe ergänzt (mehrere Jahre sichtbar) und Sie erhalten ein neues, aktualisiertes Bewertungs-PDF. Ein neues physisches Zertifikat wird beim Erneuerungs-Check nicht erstellt. Wird der Check nicht bestanden, entstehen keine Kosten; das bestehende Siegel bleibt bis zum regulären Laufzeitende gültig.
Nachträglicher Entzug
Das Siegel kann während der Laufzeit entzogen werden, wenn sich die geprüften Voraussetzungen wesentlich verschlechtern — insbesondere bei nachweislich irreführender Werbung, dauerhaft fehlender Erreichbarkeit, wiederholten unbehandelten Beschwerden oder rechtlich unhaltbaren Angaben. Die Voraussetzungen und der Ablauf sind in unseren AGB geregelt. Der aktuelle Status jedes Siegels ist jederzeit auf der Verifizierungsseite einsehbar.
Prüfung beantragen
Sie möchten Ihr Unternehmen prüfen lassen? Alle Informationen zu Ablauf und Konditionen finden Sie hier.
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